• Portugués
  • Inglés
  • Español
  • Acerca de Fadel Logística

    Innovación y tecnología en transporte y logística

    Transporte Fadel

    Fadel Transportes e Logística fue fundada en 2001 en Tatuí-SP e inició operaciones en el noreste del país con el Proyecto Forró, donde pasó a subcontratar la distribución urbana de bebidas a AmBev. A lo largo de los años, la empresa se ha especializado en diversas áreas de la logística, ampliando sus servicios y conquistando nuevos clientes. Con un equipo calificado y una moderna infraestructura, Fadel Transportes e Logística se destaca en el mercado por la eficiencia y calidad de sus servicios, consolidándose como una empresa de referencia en el sector.

    Actualmente, Fadel es una empresa en crecimiento, con más de 5.400 empleados y 2.800 equipos en 09 estados brasileños, además de 50 sucursales en Brasil, 5 unidades en Paraguay y actualmente con 09 operaciones en Sudáfrica. Reconocida por su excelencia en el mercado. sector de soluciones logísticas, Fadel siempre busca la satisfacción del cliente. En 2020, la empresa vendió el 75% de Fadel Holding a JSL, una de las empresas de logística más grandes de América Latina, como parte de su estrategia de crecimiento. En 2021 se completó la adquisición total de la compañía, consolidando la estrategia de expansión iniciada. Con esta alianza, Fadel fortalece su presencia en el mercado y refuerza su compromiso con la calidad y eficiencia en sus servicios logísticos.

    50 Sucursales, 5 Unidades en Paraguay, 9 Unidades en Sudáfrica - Acerca de Fadel
    23 Años de Experiencia en Transporte y Logística
    Misión Fadel

    MISIÓN

    Ofrecer al mercado soluciones logísticas diferenciadas, priorizando la excelencia en el nivel de servicio, basadas en la calidad y la eficiencia operativa y apoyadas en la gestión de personas, procesos y recursos.

    Visión Fadel

    VISIÓN

    Estar entre las empresas de logística más grandes del territorio nacional, creciendo 20% anual durante los próximos 05 años, garantizando las siguientes premisas

    • Mantener la rentabilidad y solidez financiera actuales;

    • Diversificar la cartera de clientes y segmentos operativos;

    • Garantizar la excelencia en los servicios prestados;

    • Ser recordado por el mercado potencial;

    • Estar entre las mejores empresas para trabajar;

    • Ser reconocidos por el mercado y los empleados por la excelencia en la gestión de personas.

    Valores de desvanecimiento

    VALORES

    al cliente: es la razón de nuestra existencia empresarial;
    Gente: Es nuestro mayor diferenciador;
    Sencillez: una forma sencilla de ser y actuar;
    Actitud del propietario: Si fuera mío y para mí, ¿lo haría así?
    Sustentabilidad: cada actitud cuenta;
    Ganancia: una misión para todos.

    Sellos

    ¡Un gran lugar para trabajar!

    Tenemos el honor de celebrar el 7mo año consecutivo de certificación por parte de la consultora Great Place to Work, conocida mundialmente por apoyar a las empresas a obtener los mejores resultados a través de una cultura de confianza, alto desempeño e innovación.

    Y Fadel ha mantenido su buena posición y reputación en GPTW tanto en Brasil como en Paraguay, y nos esforzamos por lograr la misma excelencia en Sudáfrica. ¡Este año Fadel recibió el 4º reconocimiento consecutivo en Paraguay, ubicándose entre las 8 mejores del país, y el 7º reconocimiento en Brasil, siendo reconocida entre las 13 mejores empresas para trabajar en São Paulo!

    Todos estos logros son el resultado de nuestro esfuerzo diario por ser un Gran Lugar para Trabajar

    Diferenciales Fadel

    Diferenciales Fadel

    Recibe nuestras novedades por email