01-01 02-02 03-03 04-04
EnglishPortugueseSpanish

Conozca a Fadel Transportes - Soluciones logísticas

Fundada en 2001 con sede ubicada en Tatuí-SP, Fadel Transportes e Logística inició sus actividades en el noreste del país en el desarrollo de un proyecto de outsourcing para la distribución urbana de bebidas para AmBev, denominado Projeto Forró.

Desde entonces, Fadel ha mejorado en diversas actividades de la cadena de suministro.

Hoy, con más de 5.000 empleados y 1.800 equipos, presente en 13 estados brasileños, y presente en Paraguay con 5 unidades, Fadel ha ido ganando espacio en el mercado, sirviendo siempre con excelencia.

Nuestra búsqueda de la satisfacción del cliente nos ha llevado a un nivel de calidad e innovación, donde somos referencia en el sector de soluciones logísticas.

En 2020 se escribió otro capítulo de esta historia, en un año de muchos desafíos, se lograron grandes logros - como parte de la estrategia de crecimiento de la empresa, se vendió el 75% de Fadel Holding a JSL, empresa del Grupo Simpar responsable del sector logístico de el grupo, siendo una de las mayores empresas del sector en Latinoamérica.

Um ótimo ¡lugar para trabajar!

Es con gran orgullo y satisfacción que estamos galardonado por cuarto año consecutivo como Great Place To Work, lo que significa que independientemente de la crisis, siempre buscaremos mantener un ambiente laboral seguro, que reconozca a las personas y cuide a su equipo con gran dedicación y respeto.

Y por primera vez nos certificamos fuera de Brasil, nuestra excelencia cruzó fronteras y llegó a Paraguay. ¡Felicitaciones a todos nuestros empleados, ya que este es el resultado del excelente trabajo de cada uno de ustedes!

 

01

Misión

Ofrecer al mercado soluciones logísticas diferenciadas, priorizando la excelencia en el nivel de servicio, basada en la calidad y eficiencia operativa y apoyada en la gestión de personas, procesos y recursos.

02

Visión

Estar entre las empresas de logística más grandes del territorio nacional, creciendo 20% anual durante los próximos 05 años, garantizando las siguientes premisas

  • Mantener la rentabilidad y la solidez financiera actuales;
  • Diversificar la cartera de clientes y los segmentos operativos;
  • Asegurar la excelencia en los servicios prestados;
  • Ser recordado por el mercado potencial;
  • Estar entre las mejores empresas para trabajar;
  • Ser reconocidos por el mercado y los empleados por la excelencia en la gestión de personas.
03

Valores

Coherencia entre discurso y acciones realizadas. Transparencia en las relaciones con empleados, socios y clientes. Responsabilidad en el trato con las relaciones internas y externas, con la sociedad y el medio ambiente. Seguridad en todas las relaciones laborales, buscando la integridad física de todos nuestros empleados y socios

04

Diferenciales

  • Mejora de procesos
  • Gestión de personas
  • Rentabilidad
  • Prácticas innovadoras
  • Asociaciones inteligentes
  • Programa de excelencia
  • Sistemas de información
  • Gestión de flotas
  • Seguimiento de flota
  • Satisfacción de los clientes

Código de conducta y ética de Fadel

Política de Calidad

Salud, Seguridad y Entorno